Bài tham luận về Công đoàn với công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động mới nhất

Công đoàn có vai trò quan trọng trong việc đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Những bài tham luận về công đoàn không chỉ giúp đánh giá kết quả hoạt động mà còn là dịp để chia sẻ kinh nghiệm, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn tại cơ quan, đơn vị. Dưới đây VietJack xin gửi tới bạn đọc các nội dung tham khảo về công tác chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, có thể điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế.

Bài tham luận về Công đoàn với công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động mới nhất

1. Nội dung cơ bản trong bài tham luận về công đoàn

Bài tham luận về công đoàn thường tập trung làm rõ vai trò của tổ chức công đoàn trong việc đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Nội dung bài tham luận cần nêu được những kết quả đã đạt được, những hoạt động thiết thực trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong thời gian tới.

Khi xây dựng bài tham luận, có thể tập trung vào một số nội dung chính sau:

- Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ: Nêu những hoạt động nổi bật của công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động.

- Công tác giám sát, bảo vệ quyền lợi: Làm rõ vai trò của công đoàn trong việc phối hợp với lãnh đạo đơn vị thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, hợp đồng lao động và các quyền lợi khác theo quy định.

- Hoạt động chăm lo đời sống: Trình bày những việc làm cụ thể như thăm hỏi đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, động viên tinh thần và hỗ trợ người lao động khi cần thiết.

- Phương hướng, giải pháp: Đề xuất các biện pháp tăng cường giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách; nâng cao trách nhiệm của cán bộ công đoàn; phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo đơn vị và tổ chức các hoạt động thiết thực hướng đến đoàn viên.

- Kiến nghị, đề xuất: Nêu những mong muốn đối với công đoàn cấp trên và lãnh đạo đơn vị nhằm tạo điều kiện để công đoàn hoạt động hiệu quả hơn, qua đó bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Tùy vào đặc điểm của từng cơ quan, đơn vị, người viết có thể lựa chọn nội dung phù hợp, bổ sung kết quả thực tế và những đề xuất cụ thể để bài tham luận có tính thiết thực, thuyết phục.

2. Bài tham luận về công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên công đoàn

Kính thưa Đoàn Chủ tịch!

Kính thưa các vị đại biểu!

Thưa toàn thể hội nghị!

Lời đầu tiên, tôi xin kính chúc các vị đại biểu cùng toàn thể hội nghị sức khỏe, hạnh phúc và thành công. Chúc hội nghị của chúng ta diễn ra tốt đẹp!

Hôm nay, tôi rất vinh dự được tham dự hội nghị và trình bày tham luận về công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên công đoàn. Đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng, thể hiện vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc đồng hành, động viên và tạo điều kiện để đoàn viên yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Trong thời gian qua, công đoàn đã quan tâm triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên. Công tác thăm hỏi, động viên đoàn viên khi ốm đau, gia đình gặp khó khăn hoặc có việc hiếu, hỉ được thực hiện kịp thời, góp phần thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của tổ chức công đoàn. Bên cạnh đó, các hoạt động nhân dịp lễ, Tết, ngày kỷ niệm cũng được quan tâm tổ chức, tạo không khí vui tươi, đoàn kết trong tập thể.

Công đoàn còn chú trọng tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao và giao lưu tập thể, qua đó giúp đoàn viên có cơ hội thư giãn sau giờ làm việc, tăng cường sự gắn bó giữa các thành viên. Những hoạt động này không chỉ góp phần cải thiện đời sống tinh thần mà còn tạo động lực để đoàn viên tích cực tham gia các phong trào thi đua tại đơn vị.

Đặc biệt, việc quan tâm đến đoàn viên nữ, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và những trường hợp cần được hỗ trợ luôn là nội dung cần được chú trọng. Các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, động viên kịp thời góp phần giúp đoàn viên ổn định cuộc sống, yên tâm công tác và thêm tin tưởng vào tổ chức công đoàn.

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên vẫn cần tiếp tục được đổi mới để phù hợp hơn với nhu cầu và điều kiện thực tế. Vì vậy, trong thời gian tới, tôi xin đề xuất một số giải pháp như sau:

Thứ nhất, tiếp tục nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và hoàn cảnh của từng đoàn viên để có hình thức quan tâm, hỗ trợ phù hợp, bảo đảm các hoạt động chăm lo thiết thực và kịp thời.

Thứ hai, duy trì và nâng cao hiệu quả các hoạt động thăm hỏi, động viên đoàn viên khi gặp khó khăn; quan tâm hơn đến những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt, đoàn viên nữ mang thai, nuôi con nhỏ và các đối tượng cần được hỗ trợ.

Thứ ba, đa dạng hóa các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tham quan, giao lưu nhằm tạo môi trường sinh hoạt lành mạnh, tăng cường tinh thần đoàn kết và gắn bó trong tập thể.

Thứ tư, phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo đơn vị và các tổ chức đoàn thể để huy động nguồn lực, tổ chức các hoạt động chăm lo phù hợp với điều kiện thực tế, đồng thời bảo đảm việc sử dụng kinh phí công đoàn công khai, minh bạch và đúng quy định.

Thứ năm, tiếp tục phát huy tinh thần tương thân tương ái, vận động đoàn viên tích cực tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện, hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn trong đơn vị và cộng đồng.

Tôi tin tưởng rằng, với sự quan tâm của cấp ủy, lãnh đạo đơn vị và sự phối hợp tích cực của các tổ chức đoàn thể, công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên sẽ ngày càng đạt hiệu quả cao hơn, góp phần xây dựng tập thể đoàn kết, vững mạnh.

Trên đây là nội dung tham luận của tôi về công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên công đoàn. Cuối cùng, xin kính chúc các vị đại biểu cùng toàn thể hội nghị sức khỏe, hạnh phúc và thành công. Chúc hội nghị thành công tốt đẹp!

Xin trân trọng cảm ơn!

3. Bài tham luận công đoàn với công tác chăm lo đời sống

Kính thưa Đoàn Chủ tịch!

Kính thưa các vị đại biểu!

Thưa toàn thể hội nghị!

Hôm nay, tôi xin phép được trình bày tham luận về vai trò của công đoàn trong công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động tại đơn vị.

Công đoàn là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Vì vậy, việc quan tâm đến đời sống của đoàn viên không chỉ là nhiệm vụ thường xuyên mà còn là yếu tố quan trọng góp phần xây dựng tập thể đoàn kết, tạo động lực để mỗi cá nhân yên tâm công tác và hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Trong thời gian qua, dưới sự quan tâm, chỉ đạo của cấp ủy và sự phối hợp của lãnh đạo đơn vị, công đoàn đã từng bước triển khai các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên. Công tác thăm hỏi, động viên khi đoàn viên ốm đau, gia đình gặp khó khăn hoặc có việc hiếu, hỉ được quan tâm thực hiện. Những hoạt động này tuy có thể không lớn về giá trị vật chất nhưng thể hiện sự sẻ chia, tinh thần tương trợ và trách nhiệm của tổ chức công đoàn đối với mỗi thành viên.

Bên cạnh đó, công đoàn chú trọng tổ chức các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao và các chương trình giao lưu tập thể. Thông qua những hoạt động này, đoàn viên có điều kiện giao lưu, học hỏi, nâng cao đời sống tinh thần và tăng cường sự gắn kết trong công việc cũng như trong cuộc sống.

Công đoàn cũng quan tâm động viên đoàn viên tích cực tham gia các phong trào thi đua lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, phát huy tinh thần trách nhiệm và hỗ trợ lẫn nhau. Các phong trào như thi đua hoàn thành nhiệm vụ, xây dựng môi trường làm việc văn minh, thực hiện tốt các quy định của cơ quan, đơn vị đã góp phần tạo không khí làm việc tích cực, nâng cao ý thức trách nhiệm của mỗi đoàn viên.

Đối với đoàn viên nữ, công đoàn cần tiếp tục quan tâm đến các hoạt động thiết thực, tạo điều kiện để chị em phát huy năng lực chuyên môn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và xây dựng gia đình hạnh phúc. Việc duy trì phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, tổ chức các hoạt động nhân dịp ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 và quan tâm đến đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn là những việc làm có ý nghĩa, góp phần động viên tinh thần và tăng cường sự gắn bó với tổ chức.

Để công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên ngày càng thiết thực, hiệu quả, tôi xin đề xuất một số giải pháp sau:

Một là, nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cán bộ công đoàn trong việc chăm lo đời sống đoàn viên; thường xuyên lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng để kịp thời đề xuất giải pháp phù hợp.

Hai là, phát huy tinh thần đoàn kết, tương trợ trong tập thể; quan tâm thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên khi gặp khó khăn, bảo đảm các hoạt động được triển khai công bằng, đúng đối tượng và phù hợp với điều kiện thực tế.

Ba là, đổi mới nội dung, hình thức tổ chức các phong trào thi đua và hoạt động tập thể; khuyến khích đoàn viên tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, giao lưu và các chương trình thiện nguyện.

Bốn là, tăng cường phối hợp với lãnh đạo đơn vị trong việc cải thiện điều kiện làm việc, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách và tạo môi trường thuận lợi để đoàn viên yên tâm công tác.

Năm là, kịp thời biểu dương, khen thưởng những đoàn viên có thành tích tốt trong công tác và tích cực tham gia phong trào công đoàn; đồng thời nhân rộng những cách làm hay, mô hình hiệu quả trong hoạt động chăm lo đời sống.

Sáu là, chủ động tham mưu, đề xuất với công đoàn cấp trên và lãnh đạo đơn vị về các giải pháp hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần và tăng cường kỹ năng cho cán bộ công đoàn.

Tôi tin rằng, nếu các giải pháp trên được triển khai đồng bộ, công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên sẽ ngày càng đi vào chiều sâu, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh và tạo môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm.

Trên đây là nội dung tham luận của tôi về công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên công đoàn. Xin kính chúc các vị đại biểu cùng toàn thể hội nghị sức khỏe, hạnh phúc và thành công. Chúc hội nghị thành công tốt đẹp!

Xin trân trọng cảm ơn!

4. Báo cáo tham luận về Công đoàn với công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động

Kính thưa Đoàn Chủ tịch!

Kính thưa các vị đại biểu!

Thưa toàn thể hội nghị!

Được sự cho phép của Đoàn Chủ tịch, tôi xin trình bày báo cáo tham luận với chủ đề: “Công đoàn với công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động”.

Kính thưa hội nghị!

Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn. Thực hiện tốt nhiệm vụ này góp phần bảo đảm quyền lợi của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, đồng thời tạo điều kiện để mỗi cá nhân yên tâm công tác, phát huy năng lực và đóng góp vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị.

Trong thời gian qua, công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo đơn vị quan tâm triển khai các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên và người lao động. Công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách, pháp luật liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động được chú trọng. Việc thực hiện các chế độ, chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, hợp đồng lao động và các quyền lợi liên quan cần được theo dõi, giám sát thường xuyên nhằm bảo đảm thực hiện đúng quy định.

Bên cạnh đó, công đoàn phát huy vai trò đại diện cho đoàn viên trong việc tham gia xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định có liên quan đến quyền lợi của người lao động. Thông qua việc lắng nghe ý kiến, kiến nghị và phản ánh tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, công đoàn có thể kịp thời đề xuất với lãnh đạo đơn vị những giải pháp phù hợp, góp phần giải quyết các vấn đề phát sinh và hạn chế những bất cập trong quá trình thực hiện chế độ, chính sách.

Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cũng được xem là một nội dung quan trọng trong hoạt động bảo vệ quyền lợi người lao động. Các hoạt động thăm hỏi, động viên đoàn viên khi ốm đau, gặp hoàn cảnh khó khăn; tổ chức phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao; quan tâm đến đoàn viên nữ và gia đình đoàn viên đã góp phần tạo sự gắn bó giữa người lao động với tổ chức công đoàn.

Ngoài ra, công đoàn tích cực vận động đoàn viên tham gia các phong trào thi đua, hoạt động nhân đạo, từ thiện và các chương trình hỗ trợ cộng đồng. Qua đó, tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sự tương trợ trong tập thể được phát huy, góp phần xây dựng môi trường làm việc nhân văn, tích cực.

Tuy nhiên, để công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động đạt hiệu quả cao hơn, hoạt động công đoàn cần tiếp tục được đổi mới, tăng cường tính chủ động và gắn chặt hơn với nhu cầu thực tế của đoàn viên.

Từ thực tiễn hoạt động, tôi xin đề xuất một số giải pháp trọng tâm như sau:

Thứ nhất, tăng cường tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật. Cán bộ công đoàn cần chủ động cập nhật các quy định liên quan đến lao động, tiền lương, bảo hiểm và các chế độ, chính sách khác để hướng dẫn đoàn viên hiểu rõ quyền, nghĩa vụ của mình, đồng thời nâng cao ý thức chấp hành pháp luật.

Thứ hai, phát huy vai trò giám sát của tổ chức công đoàn. Cần phối hợp với lãnh đạo đơn vị và các bộ phận có liên quan theo dõi việc thực hiện hợp đồng lao động, chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động. Kịp thời phản ánh, kiến nghị xử lý những vấn đề chưa phù hợp theo quy định.

Thứ ba, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Tạo điều kiện để đoàn viên tham gia đóng góp ý kiến, phản ánh tâm tư, nguyện vọng và đề xuất những vấn đề liên quan đến quyền lợi, điều kiện làm việc. Các ý kiến cần được tiếp nhận, xem xét và phản hồi phù hợp, góp phần tăng cường sự đồng thuận trong đơn vị.

Thứ tư, nâng cao hiệu quả công tác chăm lo đời sống đoàn viên. Duy trì các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; quan tâm đến đời sống tinh thần, sức khỏe và điều kiện làm việc của người lao động. Việc hỗ trợ cần bảo đảm thiết thực, kịp thời, công khai và đúng đối tượng.

Thứ năm, tăng cường phối hợp giữa công đoàn và lãnh đạo đơn vị. Chủ động trao đổi, đề xuất các giải pháp cải thiện môi trường làm việc, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động và thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách. Đồng thời, phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể trong việc chăm lo, động viên và bảo vệ quyền lợi của đoàn viên.

Thứ sáu, nâng cao năng lực và trách nhiệm của cán bộ công đoàn. Quan tâm bồi dưỡng kiến thức pháp luật, kỹ năng đối thoại, tuyên truyền và giải quyết kiến nghị để cán bộ công đoàn thực hiện tốt vai trò đại diện cho người lao động. Cán bộ công đoàn cần gần gũi đoàn viên, nắm bắt tình hình thực tế và chủ động xử lý công việc trong phạm vi trách nhiệm.

Thứ bảy, kịp thời biểu dương, khen thưởng và nhân rộng các điển hình tiên tiến. Quan tâm động viên những đoàn viên có thành tích tốt trong công tác, tích cực tham gia phong trào thi đua và có đóng góp cho tập thể. Đồng thời, phát hiện, chia sẻ những mô hình hay, cách làm hiệu quả trong việc chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động.

Để thực hiện tốt những giải pháp trên, tôi xin kiến nghị công đoàn cấp trên tiếp tục quan tâm tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn; cung cấp kịp thời thông tin về các chính sách, quy định mới; hướng dẫn những cách làm hiệu quả trong công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ đoàn viên. Đồng thời, đề nghị lãnh đạo đơn vị tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, tăng cường trao đổi và phối hợp giải quyết kịp thời những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Tôi tin tưởng rằng, với sự quan tâm của cấp ủy, lãnh đạo đơn vị, sự hướng dẫn của công đoàn cấp trên và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn, công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động sẽ ngày càng được nâng cao, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh và cơ quan, đơn vị phát triển ổn định.

Trên đây là báo cáo tham luận của tôi về công đoàn với công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Do thời gian và kinh nghiệm thực tế còn hạn chế, nội dung tham luận khó tránh khỏi những thiếu sót. Tôi rất mong nhận được ý kiến đóng góp của các vị đại biểu và toàn thể hội nghị để bài tham luận được hoàn thiện hơn.

Cuối cùng, xin kính chúc Đoàn Chủ tịch, các vị đại biểu cùng toàn thể hội nghị sức khỏe, hạnh phúc và thành công. Chúc hội nghị thành công tốt đẹp!

Xin trân trọng cảm ơn!

5. VietJack – Kho tài liệu học tập, giảng dạy và kiến thức đa lĩnh vực

VietJack không chỉ là nền tảng hỗ trợ học tập với hệ thống bài giảng trực tuyến, phòng luyện đề và kho tài liệu phong phú dành cho học sinh mà còn cung cấp nguồn học liệu thiết thực cho thầy cô giáo. Từ tài liệu ôn tập, đề kiểm tra đến tài liệu giảng dạy theo từng môn học, VietJack góp phần hỗ trợ quá trình dạy và học trở nên thuận tiện, hiệu quả hơn.

Bên cạnh các nội dung bám sát chương trình giáo dục, VietJack còn mở rộng kho tài liệu với nhiều chuyên đề về đời sống, văn hóa, xã hội và các lĩnh vực kiến thức bổ ích. Những nội dung này giúp học sinh mở rộng hiểu biết, phát triển vốn kiến thức và có thêm tư liệu phục vụ học tập, tìm hiểu các vấn đề trong cuộc sống.

Đối với thầy cô giáo, VietJack cung cấp các tài liệu tham khảo phục vụ hoạt động giảng dạy, xây dựng bài học và tổ chức các hoạt động giáo dục trong nhà trường. Đặc biệt, các tài liệu liên quan đến cuộc thi học đường, hoạt động ngoại khóa, chủ đề tuyên truyền và sự kiện giáo dục giúp giáo viên tiết kiệm thời gian tìm kiếm, đồng thời có thêm nguồn tư liệu để triển khai nội dung phù hợp với học sinh.

Kho đề thi phong phú của VietJack

Với định hướng xây dựng kho học liệu đa dạng và hữu ích, VietJack không ngừng phát triển nội dung nhằm đáp ứng nhu cầu của cả học sinh và giáo viên. Không chỉ đồng hành trong học tập và giảng dạy, VietJack còn là nguồn tham khảo giúp thầy cô và các em tiếp cận thêm nhiều kiến thức thực tiễn, khám phá các chủ đề mới và nâng cao hiệu quả của các hoạt động giáo dục trong và ngoài lớp học.

Trên đây là các mẫu bài tham luận về công đoàn với công tác chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động do VietJack tổng hợp. Hy vọng những nội dung trên sẽ giúp bạn đọc có thêm tài liệu tham khảo để xây dựng bài tham luận phù hợp với tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị mình.

Xem thêm các mẫu văn bản, đơn xin, ... hay khác:

• Câu hỏi và đáp án cuộc thi sưu tập và tìm hiểu tem bưu chính năm 2025–2026

• Đáp án cuộc thi An toàn giao thông cho nụ cười ngày mai học sinh

• Bài dự thi phòng chống ma túy dành cho học sinh năm 2026

• Bài dự thi viết Trường học hạnh phúc 2026

• Đáp án Cuộc thi Tìm hiểu pháp luật về TTATGT đường bộ

• Mẫu Bài dự thi giải Búa liềm vàng năm 2026

Follow https://www.facebook.com/hoc.cung.vietjack/ để tiếp tục theo dõi các loạt bài mới nhất về ngữ pháp tiếng Anh, luyện thi TOEIC, Java,C,C++,Javascript,HTML,Python,Database,Mobile.... mới nhất của chúng tôi.