Mẫu đơn đề xuất tăng lương năm 2025 (mới nhất)

Mẫu đề xuất tăng lương là tài liệu quan trọng giúp nhân sự hoặc cấp quản lý trình bày rõ ràng lý do, cơ sở và đề xuất mức điều chỉnh lương phù hợp với năng lực và đóng góp thực tế. Việc sử dụng đúng mẫu không chỉ thể hiện tính chuyên nghiệp mà còn giúp quá trình xét duyệt tăng lương diễn ra minh bạch và hiệu quả. Trong bài viết dưới đây, Vietjack sẽ giới thiệu các mẫu đề xuất tăng lương phổ biến, dễ chỉnh sửa và phù hợp với nhiều đối tượng, từ nhân viên đến quản lý.

Mẫu đơn đề xuất tăng lương năm 2025 (mới nhất)

Tải xuống

1. Mẫu đề xuất tăng lương là gì?

Mẫu đề xuất tăng lương là văn bản hành chính do cá nhân người lao động hoặc người quản lý trực tiếp soạn thảo, nhằm đề xuất việc điều chỉnh mức lương hiện tại dựa trên các yếu tố như hiệu quả công việc, thâm niên, trình độ chuyên môn hoặc đóng góp nổi bật cho doanh nghiệp. Đây là tài liệu quan trọng giúp kết nối giữa người lao động và bộ phận nhân sự hoặc ban lãnh đạo trong quá trình xem xét, ra quyết định về chế độ đãi ngộ.

Mẫu đề xuất thường bao gồm các nội dung cơ bản như:

- Thông tin cá nhân hoặc bộ phận đề xuất

- Lý do đề xuất tăng lương (dựa trên thành tích, khối lượng công việc, so sánh nội bộ,…)

- Mức lương hiện tại và mức lương mong muốn điều chỉnh

- Thời điểm đề xuất áp dụng

- Các minh chứng hoặc tài liệu liên quan (nếu có)

Việc sử dụng mẫu đơn đề xuất tăng lương giúp đảm bảo quy trình xét duyệt minh bạch, có căn cứ rõ ràng, đồng thời thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng quy chuẩn trong quản lý nhân sự của doanh nghiệp. Đây cũng là cơ sở để bộ phận nhân sự theo dõi, lưu trữ và đánh giá các đề xuất một cách hệ thống và công bằng.

Phiếu đề xuất tăng lương là cơ sở để ra quyết định về chế độ đãi ngộ ( Ảnh: Internet)

2. Mẫu đề xuất tăng lương mới nhất năm 2025

CÔNG TY ……. Số: …………….. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ……………., ngày….. tháng ….. năm ……. QUYẾT ĐỊNH V/v tăng lương cho người lao động - Căn cứ vào Điều lệ, nội, quy, quy chế của công ty…………………………………… - Căn cứ vào hợp đồng lao động số………..được ký giữa Công ty………………….… và Ông/Bà…………………………..ngày………....…………… - Căn cứ vào sự đóng góp thực tế của Ông/Bà:..............................đối với sự phát triển của công ty……………………… GIÁM ĐỐC CÔNG TY……………………… QUYẾT ĐỊNH Điều 1 : Tăng lương cho Ông/Bà:.............................................................................. đang làm việc tại bộ phận……………..….của công ty, cụ thể như sau: Mức lương hiện tại……….……….(Bằng chữ:.......................................) Kể từ ngày………………………..mức lương được điều chỉnh lên…………………… (Bằng chữ:.....................................................................................) Điều 2 : Các Ông/Bà Phòng nhân sự, Phòng Tài chính kế toán và Ông/Bà:............căn cứ thi hành quyết định này. Nơi nhận: Như điều 2 Lưu HS,VP GIÁM ĐỐC (Ký tên, đóng dấu）

Bạn có thể tải mẫu phiếu đề xuất tăng lương mới nhất năm 2025 TẠI ĐÂY.

3. Khi nào người lao động nên đề xuất tăng lương?

Việc đề xuất tăng lương là bước đi quan trọng trong hành trình phát triển nghề nghiệp. Tuy nhiên, người lao động cần lựa chọn thời điểm phù hợp để đảm bảo đề xuất có cơ sở và khả năng được chấp thuận cao. Dưới đây là một số thời điểm lý tưởng để đề xuất tăng lương:

- Sau khi hoàn thành tốt một dự án quan trọng: Khi bạn vừa góp phần lớn vào thành công của một dự án, đây là cơ hội tốt để chứng minh giá trị bản thân và đề xuất điều chỉnh thu nhập tương xứng.

- Sau kỳ đánh giá hiệu suất (Performance Review): Đây là thời điểm doanh nghiệp thường xem xét lại kết quả làm việc của nhân viên. Nếu bạn đạt xếp loại tốt trở lên, việc đề xuất tăng lương sẽ rất hợp lý và đúng quy trình.

- Sau một khoảng thời gian làm việc ổn định (6 tháng - 1 năm trở lên): Với những nhân viên đã làm việc từ 6 tháng đến 1 năm, nếu hiệu quả công việc tốt và có nhiều đóng góp nổi bật, việc đề xuất tăng lương là hoàn toàn chính đáng.

- Khi đảm nhiệm thêm công việc hoặc vai trò mới: Nếu bạn được giao thêm trách nhiệm, quản lý nhóm hoặc đảm nhận công việc ngoài mô tả ban đầu, đây là lúc nên đề xuất điều chỉnh lương để phản ánh đúng khối lượng công việc thực tế.

- Khi có sự thay đổi đáng kể về kỹ năng hoặc bằng cấp: Hoàn thành một khóa học chuyên môn, đạt chứng chỉ quan trọng hoặc nâng cao trình độ có thể là cơ sở để yêu cầu tăng lương vì bạn đã đầu tư phát triển năng lực bản thân phục vụ cho công việc.

Hy vọng những thông tin và mẫu đề xuất trong bài viết sẽ giúp bạn tự tin hơn khi đề xuất điều chỉnh chế độ đãi ngộ. Đừng quên tải ngay mẫu đơn đề xuất tăng lương mới nhất năm 2025 để sử dụng và tùy chỉnh theo nhu cầu của bạn.

---

---

---

Lưu trữ: Mẫu đơn đề xuất tăng lương mới nhất (cũ)

Hiển thị nội dung

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--------------

….………., ngày…tháng…năm…

ĐƠN ĐỀ XUẤT TĂNG LƯƠNG

– Căn cứ Bộ luật lao động năm 2015;

– Căn cứ quy chế của công ty;

– Căn cứ Hợp đồng lao động số 01/2018

Kính gửi: – Ông/bà …….

Giám đốc/Tổng giám đốc Công ty TNHH A

Tên tôi là:……………………………….… Sinh năm:……………….…

Chứng minh nhân dân số:……….. do CA……… cấp ngày…./…./…..

Chức vụ:…………………………………………………..……………….

Địa chỉ thường trú:……………………………………….………………..

Số điện thoại liên hệ:………………………………………………………

Hôm nay, tôi viết đơn này để yêu cầu được nâng lương theo quy định của pháp luật lao động, quy chế của công ty và hợp đồng lao động.

Căn cứ:

• Điều 102 Bộ luật lao động năm 2012;

• Điều 5 Hợp đồng lao động số 01/2018/HĐLĐ

• Quy chế của công ty về điều kiện nâng lương

Trong năm 2018 vừa qua, tôi đã có nhiều thành tích xuất sắc đã được công ty ghi nhận. Cụ thể: hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; ký kết thành công Hợp đồng số 01/HĐMB và Hợp đồng số 10/HĐMB, đem lại cho công ty lợi nhuận … đồng. Do vậy, tôi viết đơn này xin đề xuất với ban giám đốc của công ty xem xét việc tăng lương cho tôi trước thời hạn. Kính mong ban giám đốc cân nhắc đề xuất này và giải quyết tăng lương cho tôi ở mức hợp lý.

Tôi xin trân thành cảm ơn!

Người làm đơn    

(Ký và ghi rõ họ tên)   

...

...

...

Tải xuống

Xem thêm các mẫu văn bản, đơn xin, ... hay khác:

• Mẫu hợp đồng kinh tế

• Hóa đơn giá trị gia tăng

• Mẫu giấy xác nhận tình trạng hôn nhân năm 2025 (mới nhất)

• Mẫu giấy giải trình chậm nộp tờ khai thuế

• Đơn khiếu nại

---