Quyết định về việc điều động cán bộ năm 2025 (mới nhất)

Quyết định điều động cán bộ là văn bản hành chính quan trọng, xác lập việc chuyển công tác của cán bộ, công chức, viên chức giữa các đơn vị. Mẫu quyết định này cần tuân thủ nghiêm ngặt quy định về quản lý cán bộ và đảm bảo tính pháp lý. Bài viết này sẽ cung cấp mẫu quyết định điều động chuẩn, chi tiết nhất để quý vị tham khảo. Mời quý vị tải về và áp dụng ngay cho công tác tổ chức nhân sự.

Quyết định về việc điều động cán bộ năm 2025 (mới nhất)

Tải xuống

1. Mẫu quyết định điều động cán bộ là gì?

Theo quy định tại khoản 10 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2008, điều động là việc cán bộ được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.

Hiện tại, Luật Cán bộ, công chức 2008 và các văn bản liên quan chưa có quy định cụ thể về mẫu quyết định điều động cán bộ, tuy nhiên có thể hình dung quyết định điều động cán bộ cơ bản bao gồm các thông tin về đơn vị điều động, người được điều động, quyền và nghĩa vụ của người được điều động,...

Mẫu quyết định về việc điều động cán bộ mới nhất 2025. Ảnh: Internet

2. Mẫu quyết định về việc điều động cán bộ mới nhất 2025

TÊN ĐƠN VỊ …………. Số: ……………… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ------------------- ……………….., ngày …… tháng …. năm …… QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC ĐIỀU ĐỘNG CÁN BỘ [CHỨC DANH] [TÊN CQ] - Căn cứ vào quyết định [SỐ QĐ], ngày [NGÀY] của [TÊN ĐƠN VỊ] về việc (thành lập mới, tách ra, nhập vào………………….…..) tại ........................................; - Xét nhu cầu công tác của cán bộ; - Theo đề nghị của ông (bà) ...............................chức vụ ..................................và của Trưởng phòng Tổ chức cán bộ; QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Nay điều động các cán bộ nhân viên [hoặc Ông (Bà)] có tên sau đây: Ông..........................................Chức vụ........................Công tác tại.................................. Bà..........................................Chức vụ..........................Công tác tại.................................. Đến nhận công tác tại ........................................................ kể từ ngày............................... Điều 2. Lương và các khoản phụ cấp khác của các cán bộ, nhân viên nói ở Điều 1 sẽ do ....................... mới trả theo giấy thôi trả lương của...........................cũ kể từ ngày đến nhận công tác. Điều 3.....................................cơ quan (đơn vị) cũ và mới, các ông Trưởng phòng hành chính); Tổ chức cán bộ và các cán bộ, nhân viên có tên ở Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này. Nơi nhận: - Như điều 3 - Hồ sơ đương sự - Lưu văn thư THỦ TRƯỞNG (Ký và ghi rõ họ tên)

Bạn có thể tải mẫu quyết định điều động nhân sự mới nhất 2025 TẠI ĐÂY

3. Công tác điều động cán bộ được thực hiện dựa trên căn cứ nào?

Căn cứ thực hiện công tác điều động cán bộ được quy định tại Điều 26 Luật Cán bộ, công chức 2008, cụ thể như sau:

Điều động, luân chuyển cán bộ

1. Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch cán bộ, cán bộ được điều động, luân chuyển trong hệ thống các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội.

2. Việc điều động, luân chuyển cán bộ được thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền.

Như vậy, căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch cán bộ, cán bộ được điều động trong hệ thống các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội.

Việc điều động cán bộ được thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền.

4. Trình tự, thủ tục đánh giá cán bộ khi tiến hành điều động như thế nào?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 28 Luật Cán bộ, công chức 2008 về nội dung đánh giá cán bộ như sau:

Nội dung đánh giá cán bộ

Việc đánh giá cán bộ được thực hiện hàng năm, trước khi bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc nhiệm kỳ, thời gian luân chuyển.

Theo đó, việc đánh giá cán bộ được thực hiện hàng năm, trước khi bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc nhiệm kỳ, thời gian luân chuyển.

Công tác đánh giá để làm rõ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Kết quả đánh giá là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối với cán bộ.

Khoản 1 Điều 28 Luật Cán bộ, công chức 2008 cũng quy định cụ thể 5 nội dung đánh giá cán bộ như sau:

(1) Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước;

(2) Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc;

(3) Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ;

(4) Tinh thần trách nhiệm trong công tác;

(5) Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.

Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ bao gồm 5 bước được quy định tại Điều 17 Nghị định 90/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:

Bước 1: Cán bộ tự đánh giá, xếp loại chất lượng

Cán bộ làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao theo mẫu số 01 của Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

Bước 2: Nhận xét, đánh giá cán bộ

- Tổ chức cuộc họp tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức nơi cán bộ công tác để nhận xét, đánh giá đối với cán bộ. Cán bộ trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp, các thành viên tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến, các ý kiến phải được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.

- Cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ quyết định việc lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp của cán bộ được đánh giá.

Bước 3: Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy đảng cùng cấp nơi cán bộ công tác.

Bước 4: Xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ

- Cơ quan tham mưu về công tác cán bộ của cơ quan quản lý cán bộ tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này và tài liệu liên quan (nếu có), đề xuất nội dung đánh giá và mức xếp loại chất lượng đối với cán bộ.

- Cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cán bộ.

Bước 5: Thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ

Cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ thông báo bằng văn bản cho cán bộ và thông báo công khai về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cán bộ công tác; quyết định hình thức công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cán bộ công tác, trong đó ưu tiên áp dụng hình thức công khai trên môi trường điện tử.

Bài viết trên, Vietjack đã cung cấp đến bạn mẫu quyết định về việc điều động cán bộ mới nhất 2025. Mong rằng những chia sẻ này sẽ hữu ích cho bạn trong việc chuẩn bị hồ sơ cho doanh nghiệp. Hãy theo dõi Vietjack để không bỏ lỡ các cập nhật quan trọng về tin tức tuyển sinh và các mẫu văn bản hữu ích khác trong tương lai!

---

---

---

Lưu trữ: Quyết định về việc điều động cán bộ mới nhất (cũ)

Hiển thị nội dung

Số: ……..

QUYẾT ĐỊNH

Về việc điều động cán bộ

- Căn cứ vào quyết định ............................................, ngày ................... của .................................................................…..về việc (thành lập mới, tách ra, nhập vào…..) tại …………………………;

- Xét nhu cầu công tác của cán bộ;

- Theo đề nghị của ông (bà) ………………………………………… chức vụ ………………………………………………….. và của Trưởng phòng Tổ chức cán bộ;

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Nay điều động các cán bộ nhân viên có tên sau đây:

Ông ...........................................Chức vụ ...............Công tác tại .................

Bà ....................................Chức vụ ........................Công tác tại ..................

Đến nhận công tác tại ...................................... kể từ ngày .......................

Điều 2. Lương và các khoản phụ cấp khác của các cán bộ, nhân viên nói ở Điều 1 sẽ do ................mới trả theo giấy thôi trả lương của .................cũ kể từ ngày đến nhận công tác.

Điều 3. ..........................cơ quan (đơn vị) cũ và mới, các ông Trưởng phòng hành chính); Tổ chức cán bộ và các cán bộ, nhân viên có tên ở Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

Tải xuống

Xem thêm các mẫu văn bản, đơn xin, hợp đồng, ... hay khác:

• Mẫu biên bản kỷ luật nhân viên mới nhất

• Điều lệ Đảng cộng sản Việt Nam

• Điều lệ trường Tiểu học mới nhất

• Điểm mới của Bộ luật Tố tụng hình sự mới nhất

• Quy định mới về bổ nhiệm, xếp lương nhà giáo mới nhất

---