Bắc Ninh lên kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2026

Bắc Ninh đã chính thức công bố kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập năm 2026 với nhiều chỉ tiêu đáng chú ý. Trong bài viết này, VietJack sẽ tổng hợp chi tiết thông tin tuyển dụng để bạn đọc dễ dàng theo dõi.

Bắc Ninh lên kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2026

Xem thử Tài liệu ôn thi Viên chức Mầm non (full 2 vòng) Xem thử Tài liệu ôn thi Viên chức Tiểu học (full 2 vòng)

Chỉ từ 400k mua trọn bộ Tài liệu ôn thi viên chức Mầm non, Tiểu học đầy đủ 2 vòng, có đáp án, chuẩn kiến thức, trình bày đẹp mắt, dễ dàng chỉnh sửa:

• B1: gửi phí vào tk: 1133836868 - CT TNHH DAU TU VA DV GD VIETJACK - Ngân hàng MB (QR)
• B2: Nhắn tin tới Zalo VietJack Official - nhấn vào đây để thông báo và nhận giáo án

I. Số lượng, vị trí tuyển dụng

1. Biên chế viên chức được giao năm học 2024-2025 của các trường THPT công lập, các trung tâm Giáo dục thường xuyên, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên là 2.489 người; có mặt là 2.288 người, trong đó:

- Trường THPT Chuyên Bắc Ninh: Được giao là 129 người (05 cán bộ quản lý, 115 giáo viên, 09 nhân viên hành chính); có mặt là 117 người (05 cán bộ quản lý, 107 giáo viên, 05 nhân viên hành chính); số giáo viên chưa tuyển dụng là 08 người;

- Trường THPT còn lại: Được giao là 2.048 người (77 cán bộ quản lý, 1880 giáo viên, 91 nhân viên hành chính); có mặt là 1.921 người (76 cán bộ quản lý, 1806 giáo viên, 39 nhân viên hành chính); số giáo viên chưa tuyển dụng là 74 người;

- Các trung tâm: Được giao 312 người, có mặt 251 người, cụ thể:

+ Trung tâm Giáo dục thường xuyên tỉnh Bắc Ninh: Được giao là 41 người (03 cán bộ quản lý, 32 giáo viên, 06 nhân viên hành chính); có mặt là 38 người (03 cán bộ quản lý, 30 giáo viên, 05 nhân viên hành chính); số giáo viên chưa tuyển dụng là 02 người;

+ Trung tâm Giáo dục thường xuyên thị xã Thuận Thành: Được giao là 41 người (03 cán bộ quản lý, 35 giáo viên, 03 nhân viên hành chính); có mặt là 20 người (03 cán bộ quản lý, 16 giáo viên, 01 nhân viên hành chính); số giáo viên chưa tuyển dụng là 19 người;

+ Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên Bắc Ninh:

Được giao là 39 người (03 cán bộ quản lý, 29 giáo viên, 07 nhân viên hành chính); có mặt là 31 người (03 cán bộ quản lý, 22 giáo viên, 06 nhân viên hành chính); số giáo viên chưa tuyển dụng là 07 người;

+ Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên thành phố Từ Sơn: Được giao là 41 người (03 cán bộ quản lý, 29 giáo viên, 09 nhân viên hành chính); có mặt là 33 người (03 cán bộ quản lý, 21 giáo viên, 09 nhân viên hành chính); số giáo viên chưa tuyển dụng là 08 người;

+ Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện Tiên Du: Được giao là 26 người (03 cán bộ quản lý, 18 giáo viên, 05 nhân viên hành chính); có mặt là 20 người (03 cán bộ quản lý, 15 giáo viên, 02 nhân viên hành chính); số giáo viên chưa tuyển dụng là 03 người;

+ Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện Yên Phong: Được giao là 44 người (03 cán bộ quản lý, 36 giáo viên, 05 nhân viên hành chính); có mặt là 34 người (03 cán bộ quản lý, 26 giáo viên, 05 nhân viên hành chính); số giáo viên chưa tuyển dụng là 10 người;

+ Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện Gia Bình: Được giao là 48 người (03 cán bộ quản lý, 39 giáo viên, 06 nhân viên hành chính); có mặt là 46 người (03 cán bộ quản lý, 37 giáo viên, 06 nhân viên hành chính); số giáo viên chưa tuyển dụng là 02 người;

+ Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện Lương Tài: Được giao là 32 người (03 cán bộ quản lý, 24 giáo viên, 05 nhân viên hành chính); có mặt là 29 người (03 cán bộ quản lý, 22 giáo viên, 04 nhân viên hành chính); số giáo viên chưa tuyển dụng là 02 người.

2. Số lượng, chỉ tiêu tuyển dụng

Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng viên chức giáo viên là 135 chỉ tiêu, trong đó:

- Trường THPT Chuyên Bắc Ninh: 08 chỉ tiêu;

- Các trường THPT còn lại: 74 chỉ tiêu;

- Các trung tâm GDTX, trung tâm GDNN-GDTX trực thuộc Sở: 53 chỉ tiêu.

(Chi tiết nhu cầu tuyển dụng viên chức giáo viên theo phụ lục đính kèm)

3. Số lượng tuyển dụng theo vị trí việc làm: Có phụ lục chi tiết kèm theo Kế hoạch

(Mọi người có thể xem thêm chi tiết phụ lục TẠI ĐÂY.)

II. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển

1. Điều kiện chung:

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;

c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển ghi đầy đủ, rõ ràng, trung thực các thông tin cá nhân của người dự tuyển (theo mẫu quy định);

d) Có lý lịch rõ ràng; phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

đ) Có đầy đủ văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm cần tuyển;

e) Đủ sức khỏe để đảm nhận nhiệm vụ;

f) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

2. Điều kiện cụ thể đối với vị trí tuyển dụng đối với giáo viên THPT hạng III

Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên THPT hạng III được quy định tại Thông tư số 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) quy định mã số, tiêu chuẩn CDNN và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học phổ thông công lập; Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ GDĐT sửa đổi bổ sung một số điều của Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TTBGDĐT, 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 quy định mã số, tiêu CDNN và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.

Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên THPT. Trường không phải ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên THPT theo chương trình do Bộ GDĐT ban hành.

3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển

3.1. Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.

3.2. Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

4. Đối tượng, tiêu chuẩn tuyển dụng theo chính sách thu hút

Những người thuộc đối tượng, tiêu chuẩn theo quy định tại Khoản 2, Điều 4, Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ, cụ thể như sau:

4.1. Sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên tại cơ sở giáo dục đại học uy tín trên thế giới được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển;

4.2. Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và thuộc một trong các trường hợp đạt thành tích cá nhân sau:

- Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;

- Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học - kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học;

- Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.

4.3. Người có trình độ tiến sĩ học tại cơ sở giáo dục trong nước, trong độ tuổi theo quy định của Chính phủ về việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển.

III. Nội dung, hình thức tuyển dụng

1. Xét tuyển theo chính sách thu hút người có tài năng (Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ)

a) Vòng 1:

Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng theo chính sách thu hút tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024;

b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.

- Hình thức thi: Vấn đáp.

- Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;

Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp giáo viên, nhân viên hành chính phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;

- Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi);

- Thang điểm: 100 điểm.

2. Xét tuyển (Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP)

Việc xét tuyển được thực hiện theo 2 vòng như sau:

a) Vòng 1:

Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành, như sau:

- Hình thức thi: Thi viết (hình thức: Tự luận);

- Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;

Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp giáo viên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

- Thời gian thi: Thi viết 180 phút (không kể thời gian giao đề);

- Thang điểm (thi viết): 100 điểm.

IV. Ôn thi viên chức hiệu quả cùng VietJack

Để đạt kết quả cao trong kỳ thi viên chức ngành giáo dục, việc chuẩn bị một lộ trình ôn tập bài bản cùng nguồn tài liệu chất lượng là yếu tố then chốt. VietJack hiện là một trong những nền tảng học tập uy tín, được đông đảo thí sinh lựa chọn nhờ hệ thống tài liệu ôn thi đầy đủ, khoa học và luôn bám sát định hướng ra đề mới nhất. Với kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục và luyện thi, VietJack không chỉ cung cấp kiến thức mà còn giúp người học xây dựng chiến lược ôn tập hiệu quả, tiết kiệm thời gian và nâng cao khả năng trúng tuyển.

Tại VietJack, thí sinh có thể tiếp cận trọn bộ tài liệu ôn thi viên chức cho tất cả các vòng thi (trắc nghiệm, viết, phỏng vấn) và đầy đủ các cấp học từ mầm non, tiểu học đến THCS và THPT. Nội dung được biên soạn công phu, bao gồm hệ thống luật, nghị định, thông tư mới nhất, bộ đề thi minh họa và đề thi thực tế các năm, tình huống sư phạm thường gặp, giáo án mẫu chuẩn quy định, cùng với kiến thức chuyên môn theo từng môn học. Tài liệu được trình bày rõ ràng, dễ học, có định hướng trọng tâm giúp thí sinh nắm chắc kiến thức và tự tin bước vào kỳ thi.

Kho tài liệu phong phú của VietJack

Không chỉ dừng lại ở việc cung cấp tài liệu, VietJack còn hỗ trợ người học trong quá trình ôn tập thông qua cách hệ thống hóa kiến thức logic, bám sát thực tiễn tuyển dụng tại các địa phương. Đây chính là lợi thế giúp thí sinh không bị học lan man mà tập trung đúng nội dung cần thiết, từ đó nâng cao hiệu quả ôn luyện trong thời gian ngắn.

Nếu bạn đang tìm kiếm một giải pháp ôn thi viên chức toàn diện, đáng tin cậy và đã được nhiều người lựa chọn, VietJack chính là lựa chọn phù hợp. Truy cập ngay TẠI ĐÂY (https://vietjack.com/tai-lieu-vien-chuc/index.jsp) để tham khảo và sở hữu bộ tài liệu ôn thi chất lượng, sẵn sàng chinh phục kỳ thi viên chức với sự tự tin cao nhất.

Trên đây là toàn bộ thông tin quan trọng về kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập năm 2026 tại Bắc Ninh. Hy vọng bài viết của VietJack sẽ giúp bạn nắm bắt cơ hội và chuẩn bị tốt nhất cho kỳ thi sắp tới.

Xem thử Tài liệu ôn thi Viên chức Mầm non (full 2 vòng) Xem thử Tài liệu ôn thi Viên chức Tiểu học (full 2 vòng)

Xem thêm thông tin tuyển dụng Viên chức Giáo dục mới nhất khác:

• Đồng Tháp lên kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập năm 2026

• Vĩnh Long lên kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập năm 2026

• Thanh Hóa lên kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập năm 2026

• Bình Phước lên kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập năm 2026

---