200+ Trắc nghiệm Thù lao và phúc lợi (có đáp án)

Tổng hợp trên 200 câu hỏi trắc nghiệm Thù lao và phúc lợi có đáp án với các câu hỏi đa dạng, phong phú từ nhiều nguồn giúp sinh viên ôn trắc nghiệm Thù lao và phúc lợi đạt kết quả cao.

200+ Trắc nghiệm Thù lao và phúc lợi (có đáp án)

TRẮC NGHIỆM ONLINE

Câu 1: Mục tiêu của hệ thống thù lao lao động không bao gồm:

A. Tăng chi phí

B. Thu hút người lao động

C. Hợp pháp

D. Kích thích người lao động

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án A.

Câu 2: Các yếu tố thuộc về công việc ảnh hưởng đến thù lao không bao gồm:

A. Điều kiện làm việc

B. Trách nhiệm

C. Lợi nhuận của tổ chức

D. Kỹ năng cần có

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án C.

Câu 3: Mục tiêu của hệ thống thù lao lao động là:

A. Tăng sự bất mãn

B. Tăng chi phí

C. Thu hút người lao động

D. Giảm hiệu quả

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án C.

Câu 4: Đánh giá thực hiện công việc có mục tiêu gì?

A. Chỉ để phê bình nhân viên

B. Tăng chi phí quản lý

C. Giảm động lực làm việc

D. Đưa ra quyết định về lương thưởng và đào tạo

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án D.

Câu 5: Yếu tố nào không ảnh hưởng đến thù lao lao động?

A. Màu sắc văn phòng

B. Thị trường lao động

C. Kinh nghiệm cá nhân

D. Luật pháp

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án A.

Câu 6: Đánh giá thực hiện công việc giúp:

A. Tăng chi phí quản lý

B. Giảm động lực làm việc

C. Tăng số lượng nhân viên

D. Cải tiến hành vi và động cơ làm việc

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án D.

Câu 7: Phúc lợi tự nguyện bao gồm:

A. Trợ cấp ốm đau

B. Tiền trả cho thời gian không làm việc

C. Bảo hiểm xã hội

D. Bảo hiểm y tế

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án B.

Câu 8: Thù lao phi tài chính có thể bao gồm:

A. Cơ hội thăng tiến

B. Tiền lương

C. Phúc lợi

D. Tiền thưởng

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án A.

Câu 9: Thù lao cơ bản không bao gồm:

A. Tiền lương

B. Tiền thưởng

C. Tiền công

D. Phúc lợi

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án B.

Câu 10: Các yếu tố bên ngoài nào ảnh hưởng đến thù lao lao động?

A. Kỹ năng cần có để thực hiện công việc

B. Luật pháp và các quy định của Chính phủ

C. Trách nhiệm trong công việc

D. Điều kiện làm việc

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án B.

Câu 11: Thù lao cơ bản là gì?

A. Cơ hội thăng tiến

B. Phúc lợi gián tiếp

C. Khoản thù lao cố định nhận được thường kỳ

D. Tiền thưởng

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án C.

Câu 12: Yếu tố nào thuộc về cá nhân người lao động không ảnh hưởng đến thù lao?

A. Kinh nghiệm

B. Ngành nghề sản xuất

C. Thâm niên công tác

D. Mức độ hoàn thành công việc

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án B.

Câu 13: Mục tiêu nào không phải là mục tiêu của hệ thống thù lao lao động?

A. Tăng chi phí cho doanh nghiệp

B. Đảm bảo tính công bằng trong tổ chức

C. Kích thích người lao động làm việc hiệu quả

D. Thu hút và giữ chân người lao động

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án A.

Câu 14: Thù lao phi tài chính có thể bao gồm:

A. Tiền thưởng

B. Phúc lợi

C. Môi trường làm việc

D. Tiền lương

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án C.

Câu 15: Thù lao lao động bao gồm những yếu tố nào?

A. Chỉ tiền lương

B. Tài chính và phi tài chính

C. Chỉ phúc lợi

D. Tiền lương và phúc lợi

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án B.

Câu 16: Thù lao phi tài chính có thể bao gồm:

A. Phúc lợi

B. Môi trường làm việc

C. Tiền lương

D. Tiền thưởng

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án B.

Câu 17: Mục tiêu nào không phải của hệ thống thù lao lao động?

A. Tăng chi phí

B. Hiệu quả

C. Công bằng

D. Bảo đảm

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án A.

Câu 18: Thù lao cơ bản thường được trả dưới dạng nào?

A. Tiền thưởng

B. Phúc lợi

C. Cổ phiếu

D. Tiền lương hoặc tiền công

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án D.

Câu 19: Yếu tố nào thuộc về cá nhân người lao động ảnh hưởng đến thù lao?

A. Ngành nghề sản xuất

B. Thâm niên công tác

C. Quy mô doanh nghiệp

D. Lợi nhuận của tổ chức

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án B.

Câu 20: Yếu tố nào thuộc về cá nhân người lao động không ảnh hưởng đến thù lao?

A. Kinh nghiệm

B. Ngành nghề sản xuất

C. Thâm niên công tác

D. Mức độ hoàn thành công việc

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án B.

Câu 21: Đánh giá thực hiện công việc giúp:

A. Tăng chi phí quản lý

B. Cải tiến hành vi và động cơ làm việc

C. Tăng số lượng nhân viên

D. Giảm động lực làm việc

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án B.

Câu 22: Yếu tố nào thuộc về công việc ảnh hưởng đến thù lao?

A. Chính sách đãi ngộ

B. Kỹ năng cần có

C. Quy mô doanh nghiệp

D. Lợi nhuận của tổ chức

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án B.

Câu 23: Thù lao cơ bản không bao gồm:

A. Tiền thưởng

B. Tiền công

C. Phúc lợi

D. Tiền lương

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án A.

Câu 24: Mục tiêu của đào tạo và phát triển không bao gồm:

A. Nâng cao tính hiệu quả của tổ chức

B. Giảm động lực làm việc

C. Sử dụng tối đa nguồn lực

D. Nâng cao khả năng thích ứng

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án B.

Câu 25: Các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến thù lao không bao gồm:

A. Thị trường lao động

B. Tình trạng kinh tế

C. Kỹ năng cần có

D. Luật pháp

Hiển thị đáp án

Chọn đáp án C.

................................

................................

................................

TRẮC NGHIỆM ONLINE

Xem thêm câu hỏi trắc nghiệm các môn học Đại học có đáp án hay khác:

• Trắc nghiệm Quản lý hàng tồn kho

• Trắc nghiệm Hệ thống kiểm soát quản trị

• Trắc nghiệm Phương pháp nghiên cứu ứng dụng trong du lịch

• Trắc nghiệm Quản trị sự kiện

• Trắc nghiệm An toàn thông tin số

• Trắc nghiệm Quản lý nguồn nước bền vững

---