Giáo án Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 8: Một số quy định của pháp luật lao động về hợp đồng lao động, tiền lương và thưởng, bảo hiểm xã hội

Giáo án Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 8: Một số quy định của pháp luật lao động về hợp đồng lao động, tiền lương và thưởng, bảo hiểm xã hội

Xem thử

Chỉ từ 150k mua trọn bộ Kế hoạch bài dạy (KHBD) hay Giáo án Chuyên đề học tập KTPL 11 Kết nối tri thức bản word chuẩn kiến thức, trình bày đẹp mắt, dễ dàng chỉnh sửa:

• B1: gửi phí vào tk: 1053587071 - NGUYEN VAN DOAN - Ngân hàng Vietcombank (QR)
• B2: Nhắn tin tới Zalo VietJack Official - nhấn vào đây để thông báo và nhận giáo án

I. MỤC TIÊU BÀI HỌC.

1. Về kiến thức

- Nêu được quy định của pháp luật lao động về hợp đồng lao động, tiền lương, thưởng và bảo hiểm xã hội.

2. Về năng lực

- Năng lực chung:

+ Tự chủ và tự học để có những kiến thức cơ bản về hợp đồng lao động, tiền lương, tiền thưởng và bảo hiểm xã hội

+ Giao tiếp và hợp tác trong làm việc nhóm để thực hiện những hoạt động học tập.

+ Giải quyết vấn đề và sáng tạo trước những tình huống đặt ra trong bài học và trong thực tiễn cuộc sống liên quan đến hợp đồng lao động, tiền lương, thưởng và bảo hiểm xã hội.

- Năng lực đặc thù:

+ Năng lực điều chỉnh hành vi: Phân tích, đánh giá được hậu quả của hành vi vi phạm pháp luật lao động trong các tình huống đơn giản thường gặp liên quan tới hợp đồng lao động, tiền lương, thưởng và bảo hiểm xã hội.

Đồng tình, ủng hộ những thái độ, hành vi, việc làm phù hợp với quy định của pháp luật lao động về hợp đồng lao động, tiền lương, thưởng và bảo hiểm xã hội. Phê phán, đấu tranh với những thái độ, hành vi, việc làm vi phạm pháp luật lao động về hợp đồng lao động, tiền lương, thưởng và bảo hiểm xã hội.

+ Năng lực tìm hiểu và tham gia các hoạt động kinh tế - xã hội: Nêu được ý kiến thuyết phục trong thảo luận, tranh luận về một số vấn đề đang đặt ra trong đời sống liên quan đến các hợp đồng lao động, tiền lương, thưởng và bảo hiểm xã hội. Tích cực, chủ động vận động mọi người xung quanh thực hiện tốt pháp luật lao động về hợp đồng lao động, tiền lương, thưởng và bảo hiểm xã hội.

3. Về phẩm chất

- Trung thực và có trách nhiệm công dân khi thực hiện pháp luật lao động.

- Nhân ái, yêu nước, tin tưởng và chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật.

II. THIẾT BỊ DẠY HỌC VÀ HỌC LIỆU

- SGK, SGV CĐHTGDKT&PL lớp 11;

- Một số điều luật liên quan trực tiếp tới bài học trong Bộ luật Lao động

- Máy tính, bài giảng PowerPoint, video liên quan

III. TIẾN TRÌNH DẠY HỌC:

1. Hoạt động: Mở đầu

a) Mục tiêu: Khai thác vốn hiểu biết của học sinh về chủ đề bài học; Tạo tâm thế tích cực, hứng thú học tập cho HS và kết nối với bài học mới.

b) Nội dung: HS tìm hiểu thông tin SGK trả lời câu hỏi (HS thảo luận cặp đôi)

? Theo em để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của mình trong quá trình lao động. Người lao động và người sử dụng lao động cần phải làm gì?

? Em hãy cho biết những nội dung mà theo em là cần phải có trong hợp đồng lao động nói trên?

c) Sản phẩm: HS xác định được những nội dung cần phải có trong hợp đồng lao động: Tiền lương, công việc phải làm, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên

d) Tổ chức thực hiện:

Giao nhiệm vụ học tập: HS thảo luận cặp đôi trả lời câu hỏi

? Theo em để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của mình trong quá trình lao động. Người lao động và người sử dụng lao động cần phải làm gì?

? Em hãy cho biết những nội dung mà theo em là cần phải có trong hợp đồng lao động nói trên?

Thực hiện nhiệm vụ

Học sinh tìm hiểu thông tin trong SGK, thảo luận cặp đôi theo phân công, trả lời câu hỏi

Báo cáo thảo luận

- Giáo viên gọi một số cặp đôi nêu ý kiến. HS khác bổ sung

Kết luận, nhận định

- Giáo viên nhận xét, kết luận, giới thiệu nội dung bài 8

Gv nhấn mạnh: Quy định về hợp đồng lao động, tiền lương, thưởng và bảo hiểm xã hội là không thể thiếu trong pháp luật lao động vì đó là căn cứ pháp lí làm phát sinh, thay đổi hoặc chấm dứt các quan hệ pháp luật giữa các chủ thể cụ thể trong lĩnh vực lao động.

2. Hoạt động: Hình thành kiến thức

Nội dung 1: Tìm hiểu nội dung: Một số quy định của pháp luật về hợp đồng lao động

a) Mục tiêu: HS nêu được một số quy định của pháp luật về hợp đồng lao động

b) Nội dung: GV chia lớp thành 4 nhóm nhỏ thảo luận một số quy định của pháp luật về hợp đồng lao động: Tìm hiểu các quy định trong Bộ luật Lao động, thông tin trong SGK và trả lời câu hỏi

Nhóm 1,2:  Tìm hiểu khái niệm, hình thức của hợp đồng lao động và nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động (Tìm hiểu Điều 13 (trích), Điều 14, điều 162 (trích), Điều 15 và các trường hợp trong SGK trả lời câu hỏi)

Nhóm 3,4: Tìm hiểu chủ thể tham gia kí kết hợp đồng lao động, nội dung của hợp đồng lao động và chấm dứt hợp đồng lao động. (Tìm hiểu Điều 18, Điều 145, Điều 21, Điều 34, 35, 36, 37 – Bộ luật Lao động và các trường hợp trong SGK, trả lời câu hỏi)

c) Sản phẩm:

- HS nắm được khái niệm hợp đồng lao động và rút ra được một số quy định của pháp luật về hợp đồng lao động: Hình thức của hợp đồng lao động, nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động, chủ thể tham gia kí kết hợp đồng lao động, nội dung của hợp đồng lao động, và những quy định của pháp luật lao động về chấm dứt hợp đồng lao động.

d) Tổ chức thực hiện

Hoạt động của giáo viên và học sinh

Nội dung bài học

Giao nhiệm vụ học tập: - GV cho HS quan sát và giới thiệu về Bộ luật Lao động. - GV chia lớp thành 4 nhóm nhỏ thảo luận một số quy định của pháp luật về hợp đồng lao động: Tìm hiểu các quy định trong Bộ luật Lao động, thông tin trong SGK và trả lời câu hỏi Nhóm 1,2:  Tìm hiểu khái niệm, hình thức của hợp đồng lao động và nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động (Tìm hiểu Điều 13 (trích), Điều 14, điều 162 (trích), Điều 15 và các trường hợp trong SGK trả lời câu hỏi) Nhóm 3,4. Tìm hiểu chủ thể tham gia kí kết hợp đồng lao động, nội dung của hợp đồng lao động và chấm dứt hợp đồng lao động. (Tìm hiểu Điều 18, Điều 145, Điều 21, Điều 34, 35, 36, 37 – Bộ luật Lao động và các trường hợp trong SGK, trả lời câu hỏi) Thực hiện nhiệm vụ - HS thảo luận nhóm theo hướng dẫn. Cử nhóm trưởng, thư kí ghi kết quả thảo luận Báo cáo, thảo luận - Giáo viên gọi đại diện các nhóm trình bày kết quả thảo luận - Các nhóm khác nhận xét, bổ sung Kết luận, nhận định - Giáo viên nhận xét và chốt kiến thức cơ bản ? Hợp đồng lao động là gì? Nguyên tắc trong giao kết hợp đồng lao động? GV cho HS xưm video giới thiệu về 8 điểm mới trong hợp đồng lao động từ năm 2021 (https://youtu.be/QcDiFk0r5KI)

1. Một số quy định của pháp luật về hợp đồng lao động - Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động: Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực. - Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản, song cũng có thể bằng lời nói trong trường hợp do luật định. - Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự. - Chủ thể tham gia kí kết hợp đồng lao động gồm người sử dụng lao động và người lao động có đủ điều kiện cụ thể theo quy định của pháp luật. - Nội dung của hợp đồng lao động phải có đủ những thông tin cơ bản về người sử dụng lao động, người lao động, quyền và nghĩa vụ cụ thể của các bên tham gia kí kết hợp đồng. - Hợp đồng lao động chấm dứt trong những trường hợp pháp luật có quy định.

Nội dung 2: Tìm hiểu nội dung: Một số quy định của pháp luật về tiền lương và thưởng.

a) Mục tiêu: HS nêu được một số quy định của pháp luật về tiền lương và thưởng.

b) Nội dung: GV hướng dẫn HS làm việc cá nhân, tìm hiểu các quy định của Bộ luật Lao động về tiền lương và thưởng, vận dụng trả lời câu hỏi và rút ra được một số quy định của pháp luật về tiền lương, thưởng. (Tìm hiểu Điều 90- Tiền lương, Điều 94- Nguyên tắc trả lương, Điều 104- Thưởng)

1/ Đối với trường hợp 2(SGK), tiền lương của ông P là 7000.000 đồng/ tháng là đúng hay sai? Vì sao?

2/ Đối với trường hợp 3(SGK), cách thức trả lương cho người lao động của siêu thị B có phù hợp với nguyên tắc trả lương do pháp luật lao động quy định không? Vì sao?

3/ Theo em hình thức thưởng mà Doanh nghiệp C áp dụng đối với người lao động của doanh nghiệp có phù hợp với quy định của pháp luật không? Vì sao?

4/ Tiền lương là gì? Thưởng là gì?

c) Sản phẩm:

- HS làm việc cá nhân, trả lời được các câu hỏi đặt ra theo một số nội dung.

- Nêu được một số quy định của pháp luật về tiền lương và thưởng

d) Tổ chức thực hiện:

Hoạt động của giáo viên và học sinh

Nội dung bài học

Giao nhiệm vụ học tập GV hướng dẫn HS làm việc cá nhân, tìm hiểu các quy định của Bộ luật Lao động về tiền lương và thưởng, vận dụng trả lời câu hỏi và rút ra được một số quy định của pháp luật về tiền lương, thưởng. (Tìm hiểu Điều 90- Tiền lương, Điều 94- Nguyên tắc trả lương, Điều 104- Thưởng) 1/ Đối với trường hợp 2(SGK), tiền lương của ông P là 7000.000 đồng/ tháng là đúng hay sai? Vì sao? 2/ Đối với trường hợp 3(SGK), cách thức trả lương cho người lao động của siêu thị B có phù hợp với nguyên tắc trả lương do pháp luật lao động quy định không? Vì sao? 3/ Theo em hình thức thưởng mà Doanh nghiệp C áp dụng đối với người lao động của doanh nghiệp có phù hợp với quy định của pháp luật không? Vì sao?  4/ Tiền lương là gì? Thưởng là gì? Thực hiện nhiệm vụ - Học sinh làm việc cá nhân, tìm hiểu Bộ luật Lao động và trả lời câu hỏi. Báo cáo thảo luận - Giáo viên gọi HS trả lời câu hỏi - Học sinh nhận xét, bổ sung Kết luận, nhận định. - Giáo viên nhận xét chốt kiến thức cơ bản

2. Một số quy định của pháp luật về tiền lương và thưởng. - Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc. Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. - Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động

Nội dung 3: Tìm hiểu nội dung: Một số quy định của pháp luật lao động về bảo hiểm xã hội

a) Mục tiêu: HS nêu được một số quy định của pháp luật lao động về bảo hiểm xã hội

b) Nội dung: GV hướng dẫn HS làm việc cá nhân, tìm hiểu quy định của Bộ luật Lao động về bảo hiểm xã hội, vận dụng trả lời câu hỏi và rút ra được một số quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. (Tìm hiểu Điều 168. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp)

1/ Theo em, theo quy định của pháp luật lao động thì hàng năm Công ty N và chị M phải nộp những loại bảo hiểm nào? Vì sao?

2/ Theo em trong trường hợp chị M nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì Công ty N có phải nộp bảo hiểm xã hội cho chị M nữa không? Vì sao?

c) Sản phẩm:

- HS làm việc cá nhân, trả lời câu hỏi.

- Nêu được một số quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội

d) Tổ chức thực hiện:

Hoạt động của giáo viên và học sinh

Nội dung bài học

Giao nhiệm vụ học tập GV hướng dẫn HS làm việc cá nhân, tìm hiểu quy định của Bộ luật Lao động về bảo hiểm xã hội, vận dụng trả lời câu hỏi và rút ra được một số quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. (Tìm hiểu Điều 168. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) 1/ Theo em, theo quy định của pháp luật lao động thì hàng năm Công ty N và chị M phải nộp những loại bảo hiểm nào? Vì sao? 2/ Theo em trong trường hợp chị M nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì Công ty N có phải nộp bảo hiểm xã hội cho chị M nữa không? Vì sao Thực hiện nhiệm vụ - Học sinh làm việc cá nhân, tìm hiểu Bộ luật Lao động và trả lời câu hỏi. Báo cáo thảo luận - Giáo viên gọi HS trả lời câu hỏi - Học sinh nhận xét, bổ sung Kết luận, nhận định. - Giáo viên nhận xét chốt kiến thức cơ bản

3. Một số quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội - Người sử dụng lao động và người lao động phải tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật + Bảo hiểm xã hội + Bảo hiểm y tế + Bảo hiểm thất nghiệp

................................

................................

................................

Trên đây tóm tắt một số nội dung miễn phí trong bộ Kế hoạch bài dạy (KHBD) hay Giáo án Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11 Kết nối tri thức mới nhất, để mua tài liệu đầy đủ, Thầy/Cô vui lòng xem thử:

Xem thử

Xem thêm các bài soạn Giáo án Chuyên đề Kinh tế pháp luật lớp 11 Kết nối tri thức hay, chuẩn khác:

• Giáo án Chuyên đề KTPL 11 Bài 4: Một số chế định của pháp luật dân sự về nghĩa vụ dân sự và hợp đồng dân sự

• Giáo án Chuyên đề KTPL 11 Bài 5: Một số chế định của pháp luật dân sự về hôn nhân và gia đình, thừa kế di sản

• Giáo án Chuyên đề KTPL 11 Bài 6: Một số chế định của pháp luật về sở hữu trí tuệ và chuyển giao công nghệ

• Giáo án Chuyên đề KTPL 11 Bài 7: Khái niệm, các nguyên tắc cơ bản của pháp luật lao động

• Giáo án Chuyên đề KTPL 11 Bài 9: Một số quy định của pháp luật lao động về tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động

---